一、全程监督采购招标、干部任用等工作
近日，后勤纪委全程参与后勤党委“奶茶经营项目”招标工作会议，坚持从“事前、事中、事后”三个环节入手，强化对被监督部门招标项目全程监督，突出事前监督审查，做到心中有数；加强事中现场监督，严格过程管控；抓好事后监督“回头看”，强化全程监督。
在后勤党委新一轮电信与车辆管理科副科长选拔任用工作中，后勤纪委采取直接参与、现场监督、列席汇报会议等措施对干部选拔任用工作进行全程监督，并听取单位党员干部对被考察人员的评价反映，特别是个人廉洁自律、遵守党风廉政建设有关规定、执行中央八项规定精神等方面的情况，严格把好选人用人廉洁关。
二、设立“后勤纪委”意见箱
后勤纪委在办公区内设置“意见箱”，并通过部门会议要求将此项工作传达到每一名教职工、劳务派遣人员以及外包服务单位工作人员，接受师生对后勤管理工作、服务质量的意见、投诉以及举报。意见箱既是沟通平台，能够充分调动师生参与管理的主动性和积极性；也是监督渠道，对违纪违规的少数个人形成有力的震慑。
三、建设“廉政文化墙”
为进一步加强廉政教育，切实增强党员干部和教职工的廉洁自律意识，按照有关工作要求，后勤纪委加强廉洁文化建设，打造有特色、有内涵的党风廉政建设新阵地，在处室办公环境内建设了廉政文化墙，与之前建设的党建文化墙相映成辉，构成了一道亮丽的廉洁文化长廊，通过形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，让党员干部在轻松愉悦的氛围中接受廉政教育。
